Programmeur(se) backend intermédiaire / sénior - Ruby on Rails (H/F)

Tu aimes trouver des façons élégantes et simples de résoudre des problèmes complexes et automatiser les tâches redondantes ? Tu es conscient de l’impact de tes décisions et n’hésites pas à utiliser le principe de Pareto pour être plus efficace? Et bien sûr, tu souhaites que ce que tu crées soit utile et utilisable par les utilisateurs?

On veut discuter avec toi!

Tous nos postes s'adressent aux femmes et aux hommes, la forme masculine est utilisée pour alléger le texte.

À propos de Capian

Capian est un outil qui permet aux professionnels en expérience utilisateur (UX) d’être plus productifs et de créer des évaluations expertes d’utilisabilité plus efficacement. Nous aidons les professionnels à améliorer la vie des gens et à créer des produits et services numériques plus efficaces et orientés sur les besoins de leur clientèle.

Nos 3 qualités favorites sont l’empathie, l’authenticité et l’autonomie et nous cherchons des gens curieux et ouverts d’esprits qui veulent participer à la réussite de Capian à l’international. Nous sommes une équipe multidisciplinaire qui refuse de travailler en silo. Tous nos collaborateurs participent à forger la vision, tant du produit que technique.

Environnement technique

L’application web est écrite en Ruby on Rails (+Postgresql) avec pas mal de JavaScript, le tout hébergé sur des VPS et Amazon S3 (on utilise aussi Redis, Sidekiq, git, Python). Le frontend est en CSS (Sass + Susy) et JavaScript (et le site en middleman). Sinon, on a des canvas, du flex et une extension Chrome.

Compétences

Requis: se sentir très à l’aise dans l’environnement technique détaillé ci-dessus et avoir une très bonne expérience en Ruby on Rails (minimum 3 ans).

Tâches et responsabilités

• Créer les nouvelles fonctionnalités, corriger les bugs et améliorer le produit.
• Participer activement à la conception du produit, de l’architecture et de l’infrastructure.
• S’impliquer dans les décisions et proposer des solutions aux problèmes rencontrés.
• Faire des compromis entre la perfection et la dette technique et créer des architectures logicielles souples qui évolueront dans le temps (voir la loi de Gall).
• Aimer les projets de recherche & développement et les projets avec de l’incertitude technologique.
• Définir les stratégies de développements des produits connexes avec l’équipe.

Autres atouts importants

• Avoir un fort intérêt pour les produits SaaS.
• Avoir un intérêt pour l’expérience utilisateur, l’ergonomie et les humains en général.
• Capacité à travailler de façon autonome dans des délais volontairement serrés (voir la loi de Parkinson).
• Savoir gérer les risques, peser le pour et le contre et prendre des décisions.
• Avoir un bon niveau d’anglais.
• Savoir communiquer avec les profils non techniques et expliquer les décisions techniques sans trop de jargon.
• Avoir le désir de bâtir un produit solide, fiable et en constante évolution.
• Avoir le désir de sortir de sa zone de confort
• Bonus: Avoir une bonne humeur qui n’est pas entachée par la température extérieure! Chez Capian, quand il neige on est super contents parce que c’est beau et quand il fait 40°c avec facteur humidex, on se rappelle que l’hiver n’est pas loin.

Détails pratiques

• Date de début : dès que possible
• Lieu : Québec (ou remote si expérience pertinente)
• Heures : Temps plein (si tu es sénior et que travailles hyper-vite et bien, possibilité de temps partiel)
• Salaire: Selon profil et expérience

Ce que nous offrons

• Une entreprise axée produit, qui travaille vite et bien et mets de l’avant la collaboration et la contribution de tous les membres de l’équipe.
• Un environnement de travail stimulant, rempli de défis.
• Selon l’expérience et l’efficacité, la possibilité de travailler remote et dans d’autres pays.
• Possibilité de vacances illimitées, on peut même te payer un billet d’avion !

Intéressé à changer le monde avec nous? Envoie nous ton CV sous la forme qui te convient (video, courriel, word, whatever) par courriel à jobs@capian.co. Tu n’aimes pas postuler par courriel? Appelle-nous ! 418-523-5589