Audit ergonomique - Cas d'utilisation

Lorsque vous faites un audit ergonomique, vous vous référez à la fois à vos propres connaissances et à des critères ergonomiques reconnus (Nielsen, Bastien & Scapin, Amélie Boucher) pour identifier les améliorations possibles. Une fois qu'un point d'amélioration est soulevé, les étapes de rédaction du rapport deviennent rapidement compliquées avec l'utilisation de plusieurs outils plus ou moins adaptés.

Par exemple, la méthode traditionnelle Word ou PowerPoint requiert plusieurs étapes: faire une capture d’écran du problème et l'annoter dans un outil quelconque, importer l’image résultante dans votre document (sans briser la mise en page), ajouter des détails et proposer des pistes de solutions, fignoler votre mise en page pour ensuite envoyer le tout à vos clients, vos collègues ou vos gestionnaires. À moins de connaître les critères sur le bout de vos doigts, vous devrez également garder une copie des références dans une autre fenêtre pour pouvoir y référer.

Capian, l’outil tout en un pour les audits ergonomiques

Capian regroupe toutes les fonctionnalités nécessaires pour simplifier le processus d’audit dans le but que vous puissiez vous concentrer sur là où est votre vraie valeur: votre expertise UX et vos recommandations.

Avec Capian, vous capturez et documentez rapidement les problèmes identifiés tout en naviguant et vous pouvez les justifier avec les critères reconnus intégrés (Nielsen, Bastien & Scapin, Amélie Boucher) ou encore selon vos propres critères. Le rapport final se construit au fur et à mesure, automatiquement, dans un format simple que vous pouvez partager facilement avec un lien.

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